Hallo ihr Lieben,

ich bin schwanger und auch sehr froh darüber. Habe mir immer ein Kind gewünscht. Nun ist der Zeitpunkt leider sehr ungünstig weil ich kurz davor bin eine feste Stelle an meiner Schule zu bekommen. Ich habe ein extrem schlechtes Gewissen die Stelle anzunehmen und dann direkt nach Bekanntgabe auszufallen (wegen Corona gilt bei uns für Schwangere ein Beschäftigungsverbot). Die Schulleitung müsste sofort eine Vertretung auftreiben was echt sehr sehr schwer wird. Andererseits lässt meine finanzielle Situation nichts anderes zu als den Vertrag zu unterschreiben (Ich würde nicht einmal Arbeitslosengeld erhalten). Mein Gewissen quält mich unendlich und ich hoffe, dass jemand einen gut gemeinten Rat für mich hat!

... hast du dir schon selbst gegeben: Du kannst dir eine Pause nicht leisten.

Schwanger sein ist keine Straftat und ist bei allen jungen Lehrerinnen zu erwarten, so wie junge Lehrer - auch ältere - vielleicht auch Elternzeit nehmen wollen (meiner Meinung nach sogar sollten!).

Natürlich ist es ungünstig, aber unterschreib' deinen Vertrag und tritt deine Stelle gem. der Umstände an...

Schwangere gelten eigentlich nicht als Risikogruppe (Quelle: RKI), deshalb verstehe ich nicht, warum sie nicht arbeiten dürfen... Aber wie auch immer musst du ja nicht erwähnen, wann du von deiner Schwangerschaft erfahren hast. Könnte ja auch sein, dass du im Anschluss an deine Unterzeichnung den Termin beim Arzt hattest oder dir einen Test aus der Apotheke geholt hast.

Fragt die SL, seit wann du das weißt, weist du sie darauf hin, dass diese Frage unzulässig ist oder lügst einfach. Das ist juristisch zulässig, wie ich auf einer Fortbildung zum Arbeitsrecht erfuhr.

Was sind deine Alternativen?

Ob du jetzt oder in ein paar Jahren ein Kind bekommst: Man wird immer eine Vertretung suchen müssen.

Schwanger am Anfang des Arbeitslebens = schlechtes Gewissen?

Schwanger nach ein paar Jahren = ok?

Blödsinn!

NIcht ganz Off Topic - aus dem Bauch heraus, einfach zum Überlegen:

Wenn die Schulleitung von Beginn an - also wenn du erklärst, es IST deine Wunschstelle und den Vertrag unterschreibst - von deiner Schangerschaft erfährt, ist es vermutlich einfacher, für dich zeitnah eine Vertretung zu organisieren, als wenn sie das erst nach dem (fiktiven) Dienstantritt erfährt.

Wie das rechtlich gehandhabt wird, weiß ich nicht, da ich in Ö zu Hause bin.

Auf jeden Fall herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft!

dafyline

kann mich dafyline anschließen. Ein schlechtes Gewissen brauchst Du wirklich nicht zu haben! Schwangerschaften gehören zum Leben dazu und lassen sich, wie viele immer wieder zu ihrem Leidwesen erfahren müssen, nicht planen. Insofern: Herzlichen Glückwunsch. Freue Dich auf Euer Kind.

So wie Du schreibst, bist Du schon an dieser Schule tätig, oder? D.h. Du kennst die Schulleitung und kannst sie in etwa einschätzen. Die Wahrscheinlichkeit, daß Du danach gefragt wirst, können wir hier nicht einschätzen. Zu lügen mit dem Hinweis auf die Unzulässigkeit dieser Frage ist zwar rechtlich in Ordnung. Ob es klug wäre, das ist eine andere Frage. Da solltest Du schon etwas eleganter vorgehen. Jedenfalls solltest Du ihr sobald wie möglich mitteilen, daß Du schwanger bist; den "richtigen" Zeitpunkt mußt Du aber finden. Niemand zwingt Dich das vor der Unterschrift zu tun.

Daß Du damit in diesen Zeiten zur Risikogruppe gehörst (da irrt sich mordent), ist nun wirklich nicht Dir anzukreiden. Auch in "normalen" Zeiten müßte die Schulleitung ja Rücksicht nehmen, je nachdem, wie eine Schwangerschaft verläuft. Dir alles Gute.

LG  

Hesse

Vielen Dank für eure Nachrichten!

Ich habe es immer noch nicht verkündet und mich entschieden, dass das auch so bleibt bis ich den Vertrag unterschrieben habe.