Hallo an euch,
ich arbeite in Hessen und hier ist es ein leidiges Thema, dass keine Planstellen mehr vergeben werden, sondern dass man nur befristete Lehraufträge erhält und die Fristen (oh Wunder, oh Wunder) immer bis zu den Ferien, spätestens bis zu den Sommerferien gehen. Dann wird der Vertrag nicht verlängert und man ist über die Ferien arbeitslos und wenn man Pech hat, hat man noch nicht mal ein Anrecht auf Arbeiltslosengeld. Ich vertrete im Moment eine Lehrkraft, die bis Mai 2009 im Erziehungsurlaub ist. Im Moment steht die Vertragsverlängerung an und ich soll nach den Ferien eine 1. Klasse an meiner Schule übernehmen, d.h. viel Sonderarbeit und viel Vorbereitung. Trotzdem liegt mein Verlängerungsvertrag nur bis zum 20.06.2008 vor und nach den Ferien soll ich wieder eingestellt werden. Hallo, ich bin Alleinverdiener und habe eine Familie zu ernähren und eine Hypothek abzuzahlen. Wieso soll ich mich vorbeireiten wie eine Vollzeitkraft, aber auf mein Gehalt verzichten? Ich habe gesagt, dass ich den Vertrag, wenn er nicht über die Ferien bis zum Ende der Erziehungszeit hinaus verlängert wird, nicht unterschreiben werde und habe am Montag schon einen Termin mit dem Personalrat im Schulamt. Arbeitslosengeld steht mir übrigens nicht zu, das weiß ich jetzt schon. Kann mir irgendjemand weiterhelfen, hat jemand Ideen und/oder ist schon in derselben Situation gewesen? Bin für Tipps und Anregungen dankbar. Einen Personalrat an unserer Schule, an den ich mich wenden könnte, gibt es übrigens nicht.
Viele Grüße, Nicole

Ich bin auch in Hessen als befristete Lehrkraft tätig... und das schon seit 3 Jahren. :(
Im ersten Jahr gabs in den Sommerferien nur Harz4, da das Ref nicht zur Arbeit zählt und ich dann nicht 12Monate gearbeitet habe. Aber seit letztem Jahr kriege ich dann im Sommer Arbeitslosengeld.
Ich bin halt weiter in befristetetn Verträgen, bewerbe mich aber immer auch auf feste Stellen. IRGENDWANN KLAPPTS SCHON :)
Wenn du im nächsten Schuljahr eine 1.Klasse übernehmen sollst, hast du doch schon die Zusage, dass du nächstes Schuljahr eine Stelle hast. Ist doch auch etwas?!
Dauert in Hessen eben manchmal etwas länger... Finds auch nicht grad super (Sommer arbeitslos, weniger Geld/gleiche Arbeit), aber man kann halt nicht viel ändern,ne?!
Positiv denken und auf baldige feste Stelle hoffen!:)

mich an den Hauptpersonalrat wenden. Hast du die Aussagen schriftlich? Wäre sicher hilfreich, aber ich denke, das werden die Damen und Herrn im RP vermieden haben.
Die Zeit als LAA gilt durchaus als Arbeitszeit und wird auch üblicherweise bei der BfA (früher LVA) nachversichert, wenn man innerhalb einer bestimmten Frist keine Planstelle bekommt. Aber es gibt erst noch einer bestimmten Anzahl von Versicherungsjahren Arbeitslosengeld und das waren immer schon mehr als 2 Jahre. (Mir wird noch nicht einmal die Zeit nach dem Ref bis zur Geburt unseres ersten Sohnes für die Rentenversicherung anerkannt; ich hatte nämlich keinen Anspruch auf Arbeitslosenhilfe, da ich verheiratet war und die Unterlagen über diese Zeit als Arbeitssuchende sind im Arbeitsamt nicht auffindbar.)