Wenn man unnötigerweise so lange in einer Konferenz sitzt, lässt die Konzentration und die Bereitschaft zu konstruktiver Mitarbeit mit Sicherheit nach. Wir sind seit einiger Zeit sehr erfolgreich dabei, die Termine für das Kollegium auszudünnen und nur noch unbedingt nötige Konferenzen durchzuführen. Diese Entflechtung kommt sehr gut an und es hat sich eine gute Mitarbeit entwickelt.

etwas von "Zeiten großer Gehässigkeit" geschrieben. Das Klima kommt mir bekannt vor; Gehässigkeit möchte ich unserer SL noch nicht unterstellen, wohl aber absolute Gesetzes- und Erlasskonformität. Deswegen fragte ich auch nach dem genauen Text, damit man ihn ggfs. mit seinen eigenen Waffen schlagen kann. Leider ist das NSchG da ja sehr schwammig.

Ich denke, ich werde den Personalrat bitten, nochmal mit der SL zu sprechen und ggfs. einen Antrag auf der nächsten Gesamtkonferenz stellen, damit wir die Klarheit haben. Das gibt ja das Gesetz her, wenn ich es richtig verstanden habe.

Vielen Dank euch allen,

Ellis