Die Einschätzung mag lachhaft sein, die Umsetzung der Inklusion ist lächerlich.
Blöd für Kollegen mit Berufsethos, die werden sich aufopfern müssen. Nun gut jeder Systemwechsel fordert halt Opfer, ist so mit dem "Fortschritt".
Gut sind Kollegen dran, die sagen können, das gehört nicht zu meinem Aufgabenbereich lt. Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann nämlich nicht kündigen, jedes Arbeitsgericht wird nämlich erst einmal eine Stellenbeschreibung und den dem Arbeitsverhältnis zugrundeliegenden Arbeitsvertrag einfordern, um die rechtmäßigkeit der Kündigung überprüfen und bewerten zu können. Spätestens an dieser stelle wird es lustig; zumal das Land als Arbeitgeber keine Abfindung (vulgo "Goldenen handschlag") offerieren kann.
Wenn Bildung der Rohstoff der Zukunft ist, dann haben sich die Konzernleitungen eben entschieden, Lagerstätten mit geringerem Wertstoffgehalt zu erschließen. Im regelfall schlißt sich in solchen Fällen eine aufwendigere Aufbereitung an, aber die ist - siehe G8 - als zu teuer erkannt worden.
Es gibt halt preiswerte und billige Modelle der Wissensvermittlung; die konzernleitung hat sich eben bewusst für die billigere entschieden, da ihr eine Bildung, die diesen Preis wert ist, zu teuer ist.
