Hilfe. Nu hab ich mein Ref endlich geschafft, auch eine der seltenen Stellen im Sonderschulbereich bekommen, aber eben nur ein Jahresvertrag. Plötzlich wird Gehalt wichtig BATIIa?), Dienstalter (???) und die Wahl einer gesetzlichen Verischerung, ggf. auch einer privaten Zusatzversicherung. Als Beamtenkind war ich bislang privat versichert und habe keine Ahnung, was da so auf mich zukommt. Bei meiner Steuerklasse bleibt eh nicht viel. Eben drum.
Wer hat ERfarhung mit den Gestzlichen? Worauf muss man achten? Wer zahlt auch wirklich, wenn's drauf ankommt? Zahnersatz, Brille, alternative Heilmethoden, Vorsorge - ist alles interessant für mich. Welche Private geht da mit?
Und was muss ich sonst noch alles beachten???
Danke, für eure Erfahrungen!

BAT IIa = A13 mit Zulage
Dienstalter: 27,29,31,33 ... dementsprechend gibts immer ein paar Euro mehr. Wenn du 28 bist, gilt für dich noch Dienstalter 27.

Krankenkasse: Ich kann die Techniker empfehlen! Die zahlen fast alles, ich hatte nie Probleme. Bin auch während des Refs bei der gesetzlichen geblieben.


Edit: Tritt nicht aus der Privaten aus, sondern lass diese einfach ruhen. Das kostet zwar etwas, erleichtert später aber den Wechsel...

Das hilft mir schon mal wieter!

Unter www.schall-nrw.de gibt es eine Menge nachzulesen: zum Teil auch schon vorgedruckte Formulare (denn das Angestelltenrecht ist auch nicht einfacher als das Beamtenrecht ).

Hoffe, das hilft weiter

Ich war auch einmal Angestellter nach meinem Ref. Hatte eine Weile mit dem Gesundheitsamt Ärger deswegen gehabt. Letztlich habe ich es doch geschafft, verbeamtet zu werden.

Die größten Unterschiede die ich für mich festgestellt habe waren:

- viel mehr Abzüge beim Nettogehalt: ca 500 €/Monat - und das bei gleicher Leistung/Arbeit

- mehr GEW-beiträge, was sehr fragwürdig ist, das die GEW für die Lehrer da sein sollte

- die Private zahlt einfach mehr Leistung, ist aber bei den Gesetzlichen nachzufragen - ich war bei der AOK und war wirklich zufrieden. Sie ist aber auch ein wenig teurer als andere.

- Oh, bevor ich es vergesse: In Ba-Wü kannst du JEDE Vertretungsstunde abrechnen und bezahlen lassen. Da war doch noch ein Vorteil

Noch ein Tipp:
Bleibe auf alle Fälle in der Privaten drin, da sich dich später, wenn du verbeamtet wirst, aufnehmen MÜSSEN (> Kontrahierungszwang)!!!!

Ich hoffe dir ein wenig weitergeholfen zu haben
Gruß
Schirwan

^{- viel mehr Abzüge beim Nettogehalt: ca 500 €/Monat - und das bei gleicher Leistung/Arbeit}

Bei und einer Kollegin (beide im Feb 05 angefangen als A13/BAT IIa, gleiches Alter) sind es netto 200.-Euro Unterschied.

nicht auch der Fall, dass sie in den grossen Ferien kein Gehalt bekommen? Bei uns waren schon mehrere Referendare mit Jahresverträgen nach den Prüfungen, die immer nach den Ferien begonnen und vor den Ferien wieder endeten. Ich höre sie noch jammern, ist ja auch ne lange Zeit ohne Geldeinnahmen.

Nein, bei fest Angestellten ist das nicht so. Die bekommen auch während der Ferien ihr Gehalt. Das was du meinst trifft nur auf befristete Arbeitsverträge zu.

Danke für die Info. War bei uns schon einige Male der Fall, fand ich auch der Hammer.
Grüssle