ich bin seit diesem Schuljahr unbefristet als Lehrerin im Angestelltenverhältnis. Habe vorher bereits zwei Jahre erst befristet und dann an einer Privatschule gearbeitet.
Nun haben mein Mann und ich überlegt, dass wir, bevor mein Mann "seine" drei Dinge im Leben erledigen wird, (Ein Haus bauen, einen Sohn zeugen und einen Baum pflanzen (werden aber wohl mehrere Bäume werden ;) ) noch mal zwei Jahre durch die Welt reisen wollen. Start soll in den kommenden Sommerferien sein.
Als wir noch Studis waren, war die Auszeit ja kein Problem, aber jetzt???
Kann ich mich als Angestellte überhaupt für zwei Jahre, vielleicht auch drei, beurlauben lassen? Oder ist das nur bei Verbeamtung möglich?
Fürs Sabbatjahr habe ich noch nicht lange genug gearbeitet und ein Jahr ist uns aus Erfahrung heraus zu kurz fürs Reisen.
Bleibt mir also nur die Kündigung? Was für mich keinen Weltuntergang darstellt - so spielt das Leben ...
was erwartest du: ratschläge wie du es deichseln kannst oder erfahrungsberichte? - eigentlich ist dir doch klar, dass es ohne kündigung wegen der kürze der anstellung nicht gehen wird.
ich finde die anfrage ausgesprochen spannend und mir ist überhaupt nicht klar, warum es aufgrund der kürze ihrer diensteinstellung nicht gehen sollte. ob sie beurlaubt werden wird oder auch nicht, ist doch vielmehr davon abhängig, wie der bedarf an ihrer schule ist und welche gründe sie anführt.
an deiner stelle, liebe fragestellerin, würde ich mit meinem anliegen euren schulpersonalrat und/oder die gewerkschaft befragen. da fährst du dann ganz sicher mit der antwort.
ich hoffe für euch, dass es klappt und wünsche nicht ganz neidlos ne tolle reise!
Also, kürzlich unbefristet übernommen, dann zwei Jahre aussetzen wegen einer Weltreise, um dann wieder einzusteigen.
Mach' sowas mal in der sog. freien Wirtschaft, etwa in der Chemiebranche. Dann bist du weg vom Fenster, und zwar für immer, weil du der Entwicklung der Branche dann meilenweit hinterherhinkst. Aber als Lehrerin - kein Problem! Zwei Jahre aussteigen und dann wieder kommen. Das scheint man sich in diesem Job leisten zu können, man verpasst ja nix.
Und dann möge das Land diesen Arbeitsplatz bitteschön für zwei Jahre freihalten, damit man bequem wieder einsteigen kann. In der Zwischenzeit soll diese Stelle mit befristeten Arbeitsverträgen belegt werden, um dann nach der Rückkehr wieder geräumt werden zu können. So soll sie sein die Lehrerwelt der Festangestellten.
kommen solche Ideen , mal eben 2 Jahre auszusteigen, immer
so spontan oder gehört da ein gewisser Planungsvorlauf dazu?.
Wenn ich Schulleiter wäre, würde ich dir viel Glück wünschen und dir zusichern, dich bei deiner nächsten Bewerbung - wieder für 1 Schuljahr, diesmal bis zur Babypause? (Sohn zeugen)- wohlwollend zu berücksichtigen, wenn möglich.
Allein der Gedanke, eine Beurlaubung nach 1 Jahr Arbeit für 2 Jahre wäre ok, käme mir überhaupt nicht in den Sinn.
bildet sicher ungemein, aber warum sollte ein Arbeitgeber einem deswegen den Arbeitsplatz freihalten?
Ich weiß aber, dass es durchaus Arbeitgeber gibt, die Vereinbarungen über ein sog. Sabbatjahr schließen, kenne aber keinen Fall der mehr als ein Jahr lief.
