warum "insasse" der Meinung ist, engagierte junge Kollegen
würden sich beim SL einschleimen oder wären unkollegial.
Weil dann von anderen auch mehr Einsatz erwartet wird?
Vielleicht wollen die Kollegen "noch etwas werden" oder
haben noch keine Familie, können einfach mehr Zeit opfern.
Vielleicht macht ihnen die ein oder andere Aufgabe einfach
Spaß. Warum sollte man hinter allem gleich ein schlechtes
Motiv vermuten? Wenn es sich einige Leute im Kollegium über
die Jahre bequem gemacht haben und der SL merkt, dass durch
engagierte junge Mitarbeiter die Qualität des Unterrichts,
des Schullebens, des Rufes der Schule - was auch immer -
gestiegen ist, warum sollte er sie nicht loben und dem Rest
nahelegen, sich daran zu orientieren?
Keine Ahnung, ob die Situation dergestalt ist, es ist nur
eine Vermutung.
Natürlich kann es auch sein, dass im Kollegium plötzlich ein
anderer Wind weht, dass mehr Aufgaben für alle anfallen als
früher. Das ist aber, glaube ich, überall so und wird im
Zuge der "Eigenständigen Schule" usw. verlangt. Ich bin seit
mehr als 30 Jahren im Dienst, habe mich immer engagiert und
merke, dass meine Arbeitszeit stetig gestiegen ist. (Mein
Mann beklagt sich schon!) Aber denselben Eindruck haben alle
bei uns.