Ich hatte in RLP einen befristeten Vertrag als sogenannte "Feuerwehrlehrkraft". Zum Ende des Einsatzes bat ich die Schulleiterin ein "kurzes" Arbeitszeugnis, als Nachweis für meine Lehrtätigkeit.
Die Schulleiterin, die sich bis zu diesem Zeitpunkt eigentlich ganz froh und zufrieden über meinen Einsatz zeigte und äußerte, schien auf einmal völlig überrascht über solchen Wunsch und machte wegen ein paar "Sätzchen" einen riesigen Aufstand. Sie musste bei der ADD nachfragen, wie man ein Arbeitszeugnis schreibt, war empört über meinen Wunsch....
Ist das eine angemessene Reaktion ?

... ist diese Reaktion angemessen.

Tatsache ist, dass Du nach Beendigung zum Einen einen gesetzlich verbrieften Anspruch auf ein qualifiziertes (!) Arbeitszeugnis hast und es zum Anderen eine simple Folge der Logik ist, dass Dir ein solches ausgestellt wird. Wie sollst Du denn sonst Deine Beschäftigungszeit dort nachweisen können??

Mir scheint, dass die betreffende Person mit so etwas schlichtweg überfordert zu sein scheint und anstelle dies unumwunden zuzugeben, Dir nun versucht, den Schwarzen Peter zuzuschieben, dergestalt, dass sie Deinen rechtmäßigen Anspruch eben für unangemessen hält.

Ruhig bleiben und in aller Ruhe nachhaken, vielleicht besinnt die Gute sich ja noch und merkt selbst, dass sie da einen ziemlichen Bock geschossen hat.

Grüßle
EmiliaCH

...das dachte ich auch ??

Aber die Dame musste erst einmal bei Ihren Vorgesetzten nachfragen .......
Ein riesiger Umstand und für eine Selbstverständlichkeit.