ist es bei uns auch. (Nds)
Es wird einfach plus gegen minus aufgerechnet. Wenn man wirklich mal viele Plusstunden hat, dann kann man das abbauen, indem man im nächsten Halbjahr oder Jahr entsprechend weniger unterrichtet - oder umgekehrt.
Es gibt wohl in Nds. eine offizielle Möglichkeit der Mehrarbeitsbezahlung gibt. Hab noch nie davon gehört, dass das auch praktiziert wird.
http://www.nlbv.niedersachsen.de/live/live.php?navigation_id=17837&article_id=68502&_psmand=111
Da sowas aber auf jeden Fall für alle Beteiligten einen gewaltigen Verwaltungsaufwand bedeutet, wird das in allen mir bekannten Schulen so gehandhabt wie oben beschrieben. Ich bin damit zufrieden.
Ursprünglich war es in Nds. so geregelt, dass Überstunden gesammelt und erst
kurz vor dem Ruhestand abgebaut werden durften. Betraf vor allem aber das Arbeitszeitkonto. Das hat aber einen Riesenaufstand gegeben.
Wir hatten sogar mal einen Fall, dass ein Kollege durch viele AGs etc. irre viele Plusstunden hatte. Einen Großteil konnte er vor seiner Pensionierung noch abbauen, indem er in seinem letzten Halbjahr um einige Stunden weniger eingesetzt war als regulär. Aber ganz hats nicht geklappt. Eine Reihe von Stunden hat er mit in den Ruhestand genommen. Er wirds überlebt haben
LG
klexel, die in diesem Hj auch eine Stunde abbummelt.