Wer rät mir, wie es an eurer Schule ist? Seit 3 Jahren muss ich alles was mit Schulbuch (Leihexemplare,Bücherzettel,Klassensätze usw.) managen. Ich bin Angestellte und Teilzeitbeschäftigte, Klassenleiter und Verantwortliche Schuleingangsphase. Über die Hälfte der anderen Kollegen (auch Schulleitung) sind Beamte 100% !! Was sagt ihr dazu?

machst du das jetzt schon drei jahre?... alles doch wohl etwas seltsam?!! bekommst du für die vielen aufgaben anrechnungs-/ abminderungsstunden??

miro07

Ich finde, die Lernmittelverwaltung ist doch keine Schulleitungsaufgabe, oder sehe ich das falsch?

Hast du Chancen auf Verbeamtung?

eigentlich sind es zwei probleme:
die häufung der aufgaben bei teilzeit!
schulbuchverwaltung ist sicher keine sl-aufgabe, aber da müsste man für das entsprechende bundesland klären, ob es abminderungsstunden dafür gibt?!

miro07

darauf an, wie groß die schule ist und wieviel die anderen machen...
bei uns machen angestellte genauso viel wie beamte...teilzeitkräfte aber weniger als vollzeitkräfte....
skole

dir wirklich zu viel ist, dann geh doch einfach mal zu deiner Schulleitung und sprich mit ihr darüber. Manche Dinge wachsen einem ja einfach so zu und plötzlich merkt man, was man alles tut.
Wenn du es nicht mehr machen willst, dann musst du das deutlich äußern - es kommt selten vor, dass einem die anderen eine Aufgabe wegnehmen wollen

das ist kein Problem zwischen Angestellten und Beamten, denn als Angestellte müssen wir genauso viel wie Beamte arbeiten, das Problem der Bezahlung ist ein anderes.
Ich sehe das Problem bei dir darin, ob du Stunden dafür bekommst bzw. wie sich das mit deiner Teilzeit vereinbart und wie sind die Aufgaben bei euch generell verteilt.
LG
Arwinia

Ich sehe das Problem auch in der Arbeitsbelastung dieser zusätzlichen Aufgabe.

Es gibt eigentlich nur zwei Möglichkeiten:

Du hast einen halben Vertrag, dann managt Du auch nur die Hälfte der Bücher und zwar unabhängig vom Anstellungsstatus. Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Lehrern i.A. und Beamten.

Du bekommst die volle Ermäßigungsstundenzahhl pro Woche wie eine Vollzeitkraft und machst die volle Arbeit. An dieser Stelle zu klagen wäre aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar, denn 1 WS bei halbem Vertrag ist relativ viel im Vergleich zu 1 WS bei vollem Vertrag.

Dass die Anzahl der Entlastungsstunden für bestimmte Tätigkeiten zu gering ist, ist ein ganz anderes Thema.

Ich denke, dass eine Anrechnungsstunde für Teil- und Vollzeitarbeitende gleich viel "wert" ist.

Anders sehe ich das bei bezahlten Tätigkeiten (zumindest in bw). So bekommen Lehrkräfte die z.B. als Fortbildner tätig sind und nur ein halbes Deputat arbeiten auch nur die halbe Zulage, sollen dafür aber volle Leistung bringen.
Da verstehe ich die Logik nicht mehr (wenn eine dahintersteckt).

Ich denke, es gibt keine Tätigkeit, die sich "lohnt" .