Hallo,

ich bin nun in der 6. Woche und habe erst Ende 8. Woche einen "richtigen" FA-Termin. Mein Schulleiter hat mich nach der Schwangerschaftsbestätigung (die habe ich von der Vertretung bekommen) freigestellt und ich bin in einer Art "Homeschooling" (offiziell "verschrieben" ist das aber noch nicht)

Ich habe üble Schwangerschaftsbeschwerden. Es kann immer wieder vorkommen, dass etwas zieht und weh tut und dann kann ich mich nur mit einem Kirschkernkissen hinlegen und warten bis es weg ist. Nun wird natürlich in der Schule das Gerücht verbreitet, ich wäre schwanger... und eine Lehrerin verlangt, dass ich nun Videokonferenzen von zuhause mache. Ich finde das aber deshalb blöd, weil 1. ich wirklich nicht weiß, wie ich 45 min vor einem PC sitzen kann und 2. bin ich für die Schüler krank - sitze dann aber vor dem PC ...?  
Ich überlege mir daher, mich nun trotzdem wieder krankschreiben zu lassen. Dann kann ich aber natürlich auch keine Arbeiten und Co. erstellen. Mich nervt das tierisch. Was würdet ihr tun? Die Frauenarzt-Vertretung war vor zwei Wochen der Meinung ich soll mich nicht so anstellen und ein bisschen homeschooling geht ja immer. ... Im März/April habe ich täglich von 8-22 Uhr im homeschooling gearbeitet, das kann ich jetzt einfach nicht leisten, zumal ich nun zwei zusätzliche Jahrgänge habe.

Vielen Dank erstmal für die vielen hilfreichen Beiträge hier, die ich gerade durchgelesen habe.

@Melalaaa: Leider kann ich dir auch nicht viel Sinnvolles sagen, außer dass deine FA (nicht die Vertretung) auch ein (befristetes) generelles Beschäftigungsverbot aussprechen kann.

Auch ich habe eine Frage an das Schwarmwissen hier:

Bin in der 8. Woche und habe der SL bisher noch nichts mitgeteilt. Da es aus mehreren Gründen eine Risikoschwangerschaft ist, möchte meine FA mir gerne ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Da ich gerne weiterhin meine Klassen bis Februar zu Ende führen möchte, schlug sie ein eingeschränktes Beschäftigungsverbot vor, bei dem Homeschooling noch erlaubt ist. Sie bat mich um Formulierungshilfen hierfür.

Hat jemand von euch Erfahrung damit?

Wenn ja, welche Formulierungen stehen bei euch?

Ich hatte auf der hier angegebenen Mags-Seite geschaut, aber ich fürchte sie braucht noch mehr. 

Alternativ kann ich es natürlich auch darauf ankommen lassen, was der BAD dazu sagt, aber der scheint ja zum Teil schwangere Lehrkräfte noch weiter in Präsenz unterrichten zu lassen.

Über Nachrichten von euch freue ich mich!

Der BAD formulierte bei mir wie folgt:

Sehr geehrte ... ,

aus arbeitsmedizinischer Sicht und zum Schutz des ungeborenen Lebens empfehle ich bei Frau xy eine Freistellung vom Präsenzunterricht während der Corona-Pandemie. 

Vielleicht kann deine Ärztin da noch zum Schutz der mütterlichen Gesundheit aufgrund einer Risikoschwangerschaft einbringen und so auf nicht nur auf Corona verweisen?! Und natürlich wäre es keine Empfehlung der Ärztin ;)

Hallo zusammen,

nun bin ich auch schon länger stille Mitleserin. Ich arbeite in Niedersachsen und bin momentan in der 18. SSw. Bis zur 20. SSw bin ich aufgrund fehlender Immunität im Beschäftigungsverbot. Anfangs fiel es mir auch schwer, jedoch denkt man wegen des Würmchens doch schnell um :)

Nun habe ich mittlerweile echt bedenken, nach Weihnachten zurück in die Schule zu müssen. Meine FA möchte mir kein BV aussprechen, sie sagt es sei der Arbeitgeber dafür zuständig. Ihr wären die Hände gebunden, dem ist ja nicht so. Einige von euch haben ja schon ein BV bekommen. Obwohl sie sagt, ihr wäre es auch am liebsten alle Schwangeren ins BV zu schicken, da Folgen noch nicht richtig absehbar sind. 

Zudem ist es bei uns in der Schule sowieso immer soo... kalt und jetzt das zusätzliche Lüften. Ebenfalls kommen die bei uns im Lehrerzimmer erhöhten Radonwert hinzu und das ich in den Klassen 1 bis 4 überall vertreten bin, da ich  die einzige Deutschlehrerin bei uns bin. 

Heute bin ich beim HA gewesen, der auch sagt es sei Sache des Arbeitgebers zu handeln. Er würde es auch besser finden, wenn ich weiter ins BV komme auch aufgrund der fehlenden Immunität. Er hat mir ein Attest ausgetsellt, indem er eine dringende Empfehlung für ein weiteres BV ausspricht. Ich habe das an meine stellvertretende SL weitergeleitet und sie wollte sich versuchen darum auch nochmal zu kümmern. Eine Gefährdungsbeurteilung wurde bisher noch nicht erstellt. 

Meine Hebamme versteht die FA auch nicht und begreift nicht warum kein BV ausgesprochen wird.

Für Niedersachsen findet man nicht so schöne arbeitsmedizinische Empfehlungen oder Beurteilung des Mutterschutzes bei Corona, wie beispielsweise für NRW.

Vielleicht hat jemand von euch noch eine Idee...

Wie ist es bei den anderen, die in NDS arbeiten, hat sich bei euch weiterhin was ergeben?

Liebe Grüße

war beim Amtsarzt. Der hat sie sofort ins Homeoffice geschickt. Sie macht jetzt die Schulcloud usw. Da wir jetzt in den Lockdown gehen, wird sie auch Aufgaben für die Kinder erstellen.

Schwanger , die Coronagefahr und Schule geht aus meiner Sicht gar nicht.

Bitte schreibe deine Abkürzungen aus, damit man nicht erraten muss, was das heißt. Mag für dich alles klar sein, ich habe erst einmal etwas herumgeraten.

Leider kenne ich mich nur innerhalb von NRW aus und selbst da ändern sich die Regelungen und Empfehlungen ständig.

Musst du bei dir nicht auch zum Betriebsarzt und gibt es dort nicht auch eine Gefährdungsbeurteilung? In erster Linie würde ich es dort und bei der Schulleitung probieren. Auch für die Schulleitung ist eine endgültige Entscheidung meist besser, da sie dann Vertretungen engagieren können - zumindest in NRW.

Alternativ wäre vielleicht die oder der Gleichstellungsbeauftragte der Schule oder der Lehrerrat eine gute Anlaufstelle. 

Ansonsten haben die Ärzte auch die Möglichkeit aufgrund der hohen psychischen Belastung mit entsprechenden körperlichen Symptomen freizustellen, jedoch sind die Ärzte da sehr unterschiedlich. Meine wäre davon nicht überzeugt gewesen. 

Halte uns doch auf dem Laufenden, wie es bei dir weitergeht. 

Bei den wirklich hohen Infektionszahlen inklusive Lockdown ist es unfassbar, dass es da immernoch keine allgemeine Regelung für Schwangere gibt...

finde ich auch unmöglich, dass man hier nicht zum Schutz der werdenden Mutti agiert.

Aber  jetzt hast du ja erst mal ein bisschen Luft, da wir in den Lochdown gegangen sind. Homeschooling geht natürlich ohne Kontaktaufnahme und ist deshalb für Dich gut möglich. Ich gehe mal davon aus, dass sich bis zu den Winterferien nichts ändert. So gewinnst Du Zeit, um Dich um eine Aussetzung der Präsenzzeit zu kümmern.