Eine Auflistung bestimmter Konflikttypen: zu Hause, in der "Firma" and wherever you are.
Zur Darstellung der Normalität von Konflikten - als Diskussionsgrundlage mehrfach erprobt.
1 Seite, zur Verfügung gestellt von mariapizza am 22.11.2006
Die Rechtsprechung hat den "Spielraum für Mobber" deutlich enger gefasst. Hier eine knappe Definition zur plakativen Darstellung und zur Diskussionsanregung. Eine hervorragende Darstellung der Veränderung in der juristischen bewertung ist unter:
DER BETRIEB
Heft 9 vom 1. 3. 2002
Vizepräsident des LAG Thüringen Dr. Peter Wickler, Erfurt
"Wertorientierungen in Unternehmen
und gerichtlicher Mobbingschutz" zu finden (googeln)
1 Seite, zur Verfügung gestellt von mariapizza am 22.11.2006
Habe komplexe (arbeitsrechtliche) Informationen des BuMi f. Arbeit u. Sozialordnung zum Thema Mobbing unterrichts- oder seminarkompatibel gemacht. Als Powerpoint-Datei zu nutzen. Viel Spaß ;-)
46 Seiten, zur Verfügung gestellt von mariapizza am 22.11.2006
Die Beweissicherung auch vor Gericht ist nicht immer ganz einfach. Eine möglichst lückenlose Dokumentation der Ereignisse bringt im Ernstfall deutlich mehr als der "lapidare Hinweis" auf Geschenisse "irgendwann in den letzten Wochen". Selbst Arbeitsgerichte nehmen diese Protokolle ernst / verlangen sie sogar.
Ein Infoblatt für die Auseinandersetzung mit dem Thema oder für Betroffene. :-/
2 Seiten, zur Verfügung gestellt von mariapizza am 09.02.2007
Was ist ein Konflikt? Ein Konflikt entsteht dann, wenn unterschiedliche Bedürfnisse von Menschen aufeinander treffen und .... Ein Thesenpapier mit provokativem Inhalt - zumindest für Personen, die mit dem Credo "Nur kein Streit!" leben (müssen). Viel Spaß beim Streiten ;-))
2 Seiten, zur Verfügung gestellt von mariapizza am 14.01.2007
Die Unterscheidung zu heftigen Konflikten ist schwer - der Blick manches Mal getrübt und vom Geschehen überlagert. Ein Diagnose-Hilfe-Fragebogen zur besseren Betrachtung des Konfliktprozesses. Hilfreich zur Mobbing-Analyse, zur Beweissicherung, zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche auf Unterlassung. Viel Erfolg
2 Seiten, zur Verfügung gestellt von mariapizza am 10.12.2006
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